Maîtrisez la gestion financière de votre personnel avec confiance et précision
Notre programme vous accompagne dans la compréhension approfondie des aspects financiers liés à la gestion du personnel. De la paie aux cotisations sociales, en passant par l'optimisation budgétaire, vous développerez des compétences pratiques adaptées aux réalités du terrain.
Découvrir le programme
Un parcours structuré en six modules complémentaires
Chaque module aborde un aspect spécifique de la gestion financière du personnel. L'approche progressive permet d'assimiler les concepts tout en les appliquant à des situations concrètes rencontrées en entreprise.
Fondamentaux de la paie
Comprenez les mécanismes du bulletin de salaire, les cotisations obligatoires et les particularités selon les statuts. Nous travaillons sur des cas réels pour saisir les subtilités du calcul.
8 semainesCharges sociales et fiscalité
Explorez les différentes charges patronales, les allègements possibles et les obligations déclaratives. L'objectif est de vous rendre autonome dans vos calculs et vos démarches administratives.
6 semainesBudgétisation RH
Apprenez à construire et suivre un budget dédié aux ressources humaines. Nous abordons la prévision des coûts salariaux, les ajustements en cours d'année et la présentation des données financières.
7 semainesGestion des avantages
Découvrez comment intégrer les avantages en nature, les tickets restaurant, les plans d'épargne et autres dispositifs dans votre gestion financière quotidienne.
5 semainesTableaux de bord RH
Construisez des outils de suivi pertinents pour piloter vos indicateurs financiers liés au personnel. Ratios, évolutions, prévisions : tout pour prendre des décisions éclairées.
6 semainesConformité et audits
Préparez-vous aux contrôles URSSAF et aux audits internes. Nous passons en revue les points sensibles et les bonnes pratiques pour sécuriser votre gestion.
5 semainesNos formateurs partagent leur expérience terrain
Ils ont accompagné des dizaines d'entreprises dans la structuration de leur gestion financière du personnel. Leur approche pragmatique privilégie les exemples concrets et les échanges autour de vos propres situations professionnelles.
Loïc Beaumont
Consultant en gestion sociale
Après quinze ans en cabinet comptable, Loïc s'est spécialisé dans l'accompagnement des PME sur leurs problématiques de paie et de charges sociales. Il aime démystifier les aspects réglementaires pour les rendre accessibles à tous.
Émeline Dufresne
Contrôleuse de gestion RH
Émeline a géré pendant dix ans les budgets RH d'un groupe de distribution. Elle vous transmet ses méthodes de suivi budgétaire et de construction de tableaux de bord adaptés aux différentes tailles de structures.